Согласно мнению профессионального HR-специалиста Гарри Мурадяна, поделившегося своими экспертными рекомендациями с информационным агентством NEWS.ru, пенсионеры, стремящиеся к трудоустройству, могут значительно повысить свои шансы, опираясь на имеющиеся у них профессиональные навыки и жизненный опыт, а также проявляя открытость к новым перспективам.
Как подчеркивает эксперт, ключевым фактором в поиске работы для данной категории соискателей должно стать умелое акцентирование и эффективное позиционирование их профессиональных компетенций и накопленного опыта, которые могут представлять ценность для потенциальных работодателей. При этом Мурадян советует пенсионерам проявлять гибкость и рассматривать разнообразные варианты трудоустройства, соответствующие их интересам и возможностям.
Кроме того, специалист рекомендует пенсионерам активно задействовать социальные связи — обращаться к друзьям, родственникам и бывшим коллегам с целью получения информации о возможных вакансиях. В случае если первоначальные попытки трудоустройства не увенчались успехом, Мурадян советует проявлять настойчивость и продолжать активные поиски, в том числе посредством обращения к профессиональным карьерным консультантам или в государственные службы занятости.
Комплексное следование рекомендациям опытного HR-эксперта, включающее эффективное применение профессиональных навыков и жизненного опыта, открытость к новым возможностям, задействование социальных связей и проявление настойчивости, может значительно повысить шансы пенсионеров на успешное трудоустройство.
